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Missão, visão e valores

Missão

Ser uma empresa global de consultoria de negócio e serviços tecnológicos, comprometida com a Inovação, a Qualidade e o Ambiente, que incentiva a conciliação familiar, seguindo as sinergias empreendidas pelos nossos próprios trabalhadores.

Visão

A nossa visão é sermos reconhecidos dentro do nosso sector de actividade como uma empresa que mantém relações estáveis e duradouras com os nossos clientes, bem como com os nossos colaboradores externos e internos, mediante o cumprimento das necessidades e expectativas dos mesmos.

Para isso, a empresa assume como próprios estes compromissos de actuação:

  • Melhorar a satisfação das necessidades e expectativas dos nossos principais grupos de interesse: clientes, empregados, fornecedores e as da Gesor em geral.
  • Assumir um compromisso de responsabilidade social na actividade que realizamos.
  • Considerar questões de índole ética para além das exigências legais.
  • Gerar novo conhecimento e incorporá-lo à nossa cultura corporativa mediante processos de inovação contínua.
  • Realizar uma leitura organizada das nossas boas práticas, identificando os factores que as afectam, assim como os apoios, as alianças e as estratégias que se requerem para fortalecê-las.
  • Apoiar a difusão das práticas socialmente responsáveis e de boa governança corporativa, desenvolvidas pela Gesor.
  • Proteger os direitos das pessoas à segurança, à saúde e a um ambiente saudável.

Valores

Para a consecução da nossa visão foi necessário promover a evolução da cultura empresarial aos Valores da Empresa, que guiam o desenvolvimento de todos os trabalhadores que a integram, além ao da própria Organização, que se concretizam em:

Valores Corporativos

  • Excelência na gestão: Assegurando a melhoria contínua nos processos mediante a integração na estratégia corporativa de um Sistema de Gestão focado nos processos.
  • Dinamismo e inovação: Promovendo o desenvolvimento tecnológico e metodológico em todas as áreas de negócio.

Valores Organizativos

  • Orientação para resultados: Assegurando um modelo de reconhecimento adequado.
  • Colaboração: Establecimiento de canales eficaces de comunicación y participación con los clientes para conocer sus necesidades y expectativas, que nos faciliten potenciar relaciones estables y duraderas.

Valores Pessoais

  • Integração profissional e pessoal: Reforçando o compromisso e o sentido de pertença, facilitando a conciliação laboral e familiar.
  • Trabalho em equipa: Fomento do trabalho em equipa e partilhar a informação necessária, vital para melhorar o nível de qualidade das nossas actividades e produtos.
  • Pró-actividade e participação: Valorizando a iniciativa como factor fundamental do desenvolvimento.
  • Responsabilidade: Prevenção das repercussões ambientais nocivas ou negativas, optimizando o uso dos recursos energéticos e reduzindo a produção de resíduos mediante a aplicação de programas de melhoria contínua e o estabelecimento de objectivos e metas ambientais.
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