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CanalCV

Com a vocação de dinamizar o mercado laboral, o CanalCV oferece para profissionais e empresas um novo marco onde se relacionar.

CanalCV O CanalCV oferece serviços globais para a gestão do talento para profissionais e empresas no âmbito internacional; para as empresas espanholas em expansão para o exterior, assim como para empresas europeias, latino-americanas e dos EUA, que iniciaram ou vão iniciar as suas actividades no nosso país.

Administração de pessoal

  • Estudo e elaboração de contratos de trabalho, recibos de salários, filiação à segurança social e contribuições.
  • Parametrização de Convenções Colectivas.
  • Estudo e aplicação de normas regulamentares e convencionais dos sectores de actividade das empresas.
  • IRS: Estudo, cálculo, regularizações e preparação de liquidações.
  • Gestão de registo de presença (licenças por doença, absentismo laboral, férias).
  • Controlo e gestão dos sistemas de retribuição variável existentes na Empresa, incentivos comerciais, variáveis gerais, etc.
  • Controlo da Qualidade e Auditorias Laborais.
  • Diligências externas perante organismos públicos e privados.
  • Registos de Empresas (Gestão de Livros de Visitas, inscrição na Segurança Social, aberturas de Centros de trabalho).

Área de formação

  • Planeamento, desenvolvimento e implantação do Plano de Formação da empresa.
  • Gestão de Ajudas através da aplicação da Fundação Tripartite.

Área de desenvolvimento: compensação e lucros

  • Estudo do Plano de Compensação da Empresa nos seus diferentes âmbitos: retribuição variável, lucros sociais, bónus, revisão salarial, acordos exclusivos para pessoal da alta direcção, etc.
  • Implantação de novos programas de retribuições e introdução de medidas correctivas.
  • Análise e controlo dos lucros sociais.

Consultoria jurídico-laboral

  • Análise em matéria jurídico - laboral sobre a aplicação da legislação na área de trabalho.
  • Estudo da estratégia e organização de Recursos Humanos em cada empresa.
  • Actuação em procedimentos judiciais e administrativos.

Selecção de pessoal / headhunting

  • Estudos sobre as necessidades de selecção, de acordo com os directores funcionais das diversas áreas da empresa.
  • Diferentes métodos de entrevistas pessoais e elaboração de redacção de relatórios.
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